芝罘区:推进“五彩凤凰”机关党建品牌建设

2019-02-20 07:08:12 围观 : 69

  强化责任落实,以检查推动问题整改。完善领导干部“一岗双责”和基层党建工作督查机制,街道按照领导干部责任分包成立18个督导组,每组由1名领导干部带领1-2名党建指导员,对社区和“两新”组织在学习教育中存在的问题进行“点对点”指导,集指导和督导于一身,提升了学习教育效果。对照省委巡视“回头看”反馈基层党建问题进行整改,推进基层党建整改任务落实落地。每月对辖属所有党支部“三会一课”落实情况进行实地检查,重点检查会议原始档案材料,形成问题整改报告,限期整改,并建立“检查-反馈-检查”机制,以检查促整改。日本前锋在世界第二轮。严格落实党员领导干部参加党内生活季报制度、“三报备、三留存、三抽查”机制,将整改落实情况纳入街道对辖属党组织党建工作考核内容,结合抓基层党建工作述职评议考核,对落实情况进行考核评价。严肃工作纪律,对不重视整改工作、不按要求进行整改、不能按时完成整改任务的,按有关规定严肃问责。 建强机关支部,发挥机关党建品牌示范带动作用。一方面,以机关党建为统领,全力推进“五彩凤凰”机关党建品牌建设。开展“红色先锋”行动,全体党员干部瞄准本系统、本岗位一流标杆,比学赶超,勇争一流;开展“橙色关爱”行动,扎实开展结对帮扶和走访慰问困难党员群众活动;开展“金色活力”行动,组织开展趣味运动会、羽毛球比赛等多彩的文体活动,增强了机关凝聚力、团结力和战斗力;开展“绿色和谐”行动,帮助党员干部化解学习、工作和生活难题,有效增强了党员干部工作的积极性和主动性;开展“蓝色成长”行动,组织开展“机关大讲堂”活动,推动年轻干部工作能力和业务素质的双提升。另一方面,打造机关“两学一做”学习教育常态化制度化典型,为其它党支部做好示范。广泛开展“佩戴党徽、重温党章”,“学党章,重温入党誓词”等主题活动,认真开展“主题党日”活动,观看《打铁还需自身硬》反腐纪录片,营造机关党建浓厚氛围。在机关党员中开展“四讲四比”活动,通过讲政治、比信念,讲规矩、比纪律,讲道德、比品行,讲奉献、比作为,引导大家树立“合格党员”的标准,积极为街道做贡献。 (通讯员 于馨杰)今年以来,芝罘区凤凰台街道深入把握“两学一做”学习教育常态化制度化的目标任务和基本要求,突出重点,创新举措,紧密联系实际,着力在真“学”实“做”上深化拓展,推动学习教育全覆盖、常态化、求实效。